升职或加薪，是人们普遍感兴趣和期待的事情，大多数私企，加薪的步伐都不会太大，一个月增加几百或一两千元，都会让大家感到很开心不已。

那么，高校的老师加薪，一般会加多少呢？如果高校没有公布，或者没有大学老师分享出来，普通人是不太清楚的。不过，来自湖南的一所民办高校，近日高调发文称给教职工涨薪，涨薪的幅度还不小。

这所学校就是湖南的长沙医学院，其给教职工加薪的情况，大致是这样的：5月教职工的薪酬实现了人均5000元/月增长，即6万元/年的调增，调增之后，来校3年以及上的教职工平均薪酬达到16880元/月。

这个涨薪数据一经公布，很快就引起了大家的热议。一位网友说，真羡慕，一些企业现在都是降薪，也有网友认为，工资涨五千，学费也会跟着涨。

说实话，长沙医学院给教职工涨薪的金额，的确出乎很多打工人的意料，人均一年涨6万，等于很多打工人一年的工资了，怪不得会让很多网友羡慕不已。

作为民办高校，长沙医学院在教职工加薪这件事上，还是有很大自主权的，只要学校的办学资金允许，学校完全可以自主决定给老师们加多少月薪。

鉴于加薪一事引发了关注，长沙医学院也大方地回应了：承认教职工加薪情况属实，并不是为了做宣传，而是期盼更多有志之士加盟该校。

就凭这一点，学校给老师们加薪，还是值得我们肯定。虽然教师职业很神圣，但教师跟你我一样也是普通人，需要养活一大家子人，学校给老师们加薪，老师们的生活也就会更加宽裕。

常言道，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，教师作为教育的重要一环，增加他们的收入，老师们也就心安了，可以在教育事业上更加投入，无需为柴米油盐酱醋茶发愁。

从另外一个角度来看，长沙医学院近些年为了吸引更多优秀人才加入，确实投入了“真金白银”。

2020年，全校教职工基本工资调增10%~50%，此外，为了引进高层次人才和紧缺型人才，35岁及以下青年博士年薪28~50万元，科研启动经费25~60万元，安家费25~50万元......

2021年，全校教职工工资总额调增20%，在同层次高校中率先落实购买企业年金，教职工的住房公积金，缴纳的是长沙的上限......

无论是从涨薪情况，还是给青年人才的各种福利，长沙医学院的做法确实有可取之处，只有把薪资和福利提上去，才能吸引优秀人才加入。

不过，大多数网友看到长沙医学院给教师们加薪却高兴不起来。这是为什么呢？原因很简单，羊毛出在羊身上，随着老师们的薪资收入提高，也就意味着学校在教师工资这块的投入会增大，这笔钱当然也是从学生和家长身上出的。

我了解了一下长沙医学院2023年的新生收费标准，最贵的临床医学、口腔医学、中医学、针灸推拿学等9个专业，一年的学费是41544元/年/生，即便是最便宜的护理、医学检验技术、药品经营与管理、医学影像技术、药学等5个专业，学费也要23000元/年/生。

长沙医学院一年的学费，基本上是在2万多~4万多，住宿费、书籍费、工作服等费用还另外算。如果加上学生的生活费，一个月算1500元的话，在长沙医学院读书，四年下来或许就要20万起步，确实比公办高校高出不少。

虽然今年的学费跟去年相比没有增加，但从曝光的学费来看，还是让很多普通家庭高攀不起，毕竟，很多家庭的年收入，可能一年也就才几万，除去生活成本，怎么供得起孩子上这样的学校呢？

不可否认，长沙医学院作为民办高校，没有什么经费投入，很多钱都需要自己想办法解决，学费贵有贵的原因和道理。

但是，若长沙医学院的学费能够亲民一点，能够听听网友和家长们的心声，或许就更好了。大家不反对给教师们增加工资，但学费会不会随之增加呢？的确会让部分家长感到紧张和担心。

作为学校，需要很多资金用于教学工作，也需要很多钱用于发放教职工的工资，大家都能理解，但如果学校能够节源开流，不是过度商业化，回归教书育人的本质，或许能够获得更多人的赞同和认可，也能得到家长和考生们的青睐，大家觉得呢？

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